Reajuste salarial
No dia 17 de março, a Administração Pública do município e membros do SINTAP reuniram-se para tratar de assuntos pertinentes às reivindicações.
O encontro serviu para que ambas as partes pudessem expor suas propostas, esclarecer suas necessidades e expressar sobre as dificuldades que afetam os servidores, o município e o país.
A Administração Municipal alega que a situação financeira do país afeta o orçamento para a manutenção das contas públicas, mas para a Diretoria do sindicato, esta justificativa não impossibilita que os benefícios possam deixar de ser atendidos, mesmo que ocorram num prazo mais estendido.
Apesar do diálogo amigável, não se conseguiu discutir todos os pontos da pauta de reivindicações e acordado por ambas as partes, estão agendados para este mês mais dois encontros, sendo nos dias 08 - sexta-feira próxima-, e no final do mês, dia 29.
O resultado deste primeiro encontro foi a proposta de reposição salarial para os servidores no percentual de 11,07% (percentual correspondente a 1º de jan/2015 a 31 de dez/2015), ficando defasado os meses de janeiro e fevereiro do ano de 2016, que serão acertados no ano de 2017.
Por se tratar de um assunto que envolve toda a base sindical, os dirigentes do sindicato esclareceram para os membros da Gestão do município que a proposta de reposição salarial iria ser levada em assembleia aos servidores, uma vez que a decisão de aceitação ou negativa da proposta não compete aos gestores da entidade, e o parecer sobre a questão é pautado numa decisão democrática, sendo os servidores o alicerce deste processo.
Em assembleia que ocorreu na sede do sindicato, a maioria votou a favor do percentual de 11,07% e este valor já está previsto nos vencimentos deste mês de abril.
Segundo o Presidente da entidade, Sr. Benedito Francisco, os dirigentes esperam ter progressos nos demais itens da pauta de reivindicações a serem negociados.
03/04/2016
Reajuste salarial 
